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宁夏师范学院2018年公开招聘新疆籍少数民族学生

2019-10-24 21:48

依据自治区人力资源和社会保障厅《宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员公告》《宁夏回族自治区2017年事业单位公开遴选工作人员公告》《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》(宁人社发〔2016〕12号)等精神,结合我校实际,特制定本公告。

根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)、《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》等有关规定,结合我校实际,制定本公告。

依据自治区人力资源和社会保障厅《宁夏回族自治区2016年事业单位公开招聘工作人员公告》《宁夏回族自治区2016年事业单位公开遴选工作人员公告》《事业单位公开招聘工作人员面试工作基本规则》《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2016年事业单位公开招聘面试工作的通知》(宁人社函〔2016〕232号)有关精神,结合我校实际,特制定本方案。

经自治区人力资源和社会保障厅审定,我校2015年公开招聘高层次人才29名,依据自治区人社厅《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才公告》、《事业单位公开招聘工作人员面试工作基本规则》等有关文件精神,结合学校实际,特制定学校2015年公开招聘高层次人才面试工作实施方案。

一、招聘原则

一、现场确认及资格复审

一、面试原则

一、面试原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

凡是在宁夏人事考试中心网站(网址:www.nxpta.gov.cn)报名成功的本科、硕士研究生学历应聘者必须参加现场确认,因故不能参加现场确认的应聘者视为主动放弃报名资格。博士研究生面试另行通知。

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(一)现场确认时间、地点

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

硕士研究生岗位和新疆籍少数民族学生辅导员岗位现场确认和复审时间为2018年6月3日8:00至18:00。地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼5楼521室。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘组织

(二)携带材料

二、面试组织

二、面试的组织管理

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下,由学校人事处组织实施,监察审计处监督。

1.已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下,由学校人事处组织实施,监察审计处监督。

全区事业单位招聘面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下,由学校人事处等单位组织实施,监察审计处监督。

三、招聘资格复审

2.身份证原件及复印件;

三、面试资格审核

三、面试资格审核

面试考生于2017年6月 16日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)到宁夏师范学院办公楼四楼419室(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区办公楼四楼)进行面试资格复审。面试资格复审时请考生提交以下资料:

3.报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

面试考生于2016年6月24日(上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)到宁夏师范学院办公楼五楼第二会议室(521室)(宁夏回族自治区固原市原州区新区学院路宁夏师范学院古雁校区)进行面试资格审核。面试资格审核时考生需提交以下资料:

报名面试考生于2016年1月 8日(上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)到宁夏师范学院办公楼五楼第二会议室521号房间(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼)进行面试资格审核。面试资格审核时请考生提交以下资料:

1.已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

4.报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

1.已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件;

1、已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件。

2.身份证及复印件;

5.近期免冠同底一寸彩色照片2张;

2.身份证原件及复印件;

2、身份证及复印件。.

3.报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

6.填写《宁夏师范学院招聘工作人员思想政治品德考核表》1份(见附件);

3.报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

3、报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料。

4.报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

7.其他材料。

4.报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

4、报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件。

5.近期免冠同底一寸彩色照片2张;

考生身份为2018年应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具的能够按期毕业的证明。委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明;2018年应届毕业生于7月31日(日期不含当日)前未取得学历、学位证者不得参加考试。

5.近期免冠同底一寸彩色照片2张;

  1. 近期免冠同底一寸彩色照片2张。

6.其他材料。

报考公开招聘急需紧缺高层次人才的考生,考生身份为事业单位正式在编工作人员需提交由所在事业单位和主管单位出具的同意参加应聘的介绍信;考生身份为企业在职人员的需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

6.其他材料。

6、其他材料。

考生身份为应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明; 2017年应届毕业生于7月31日(日期不含当日)前未取得学历、学位证者不得参加考试。

(三)资格复审

考生身份为应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。

考生身份为应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

1.报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试,进入面试的考生如主动放弃面试资格需提交放弃声明(注明姓名、报考职位并由本人签字声明放弃,附身份证正反面复印件)。

2.学校人事处会同纪委(监察审计处)及相关部门对拟参加人员资格进行复审,并填写《2018年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与学校各留存一份。面试人员资格复审表报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行复核。凡发现不符合招聘资格条件和提供虚假材料者,一经核实,立即取消其资格。

在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试,若进入面试考生因个人原因放弃面试资格需提交放弃声明(注明姓名、报考职位,并由本人签字确认,附身份证复印件正反面)。

在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试,若进入面试考生主动放弃面试资格需提交放弃声明(注明姓名、报考职位并由本人签字声明放弃,附身份证正反面复印件)。

资格复审符合报考条件人员名单将在学校人事处网站公示3个工作日,并报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

二、面试方式

面试资格审核通过,在面试资格现场领取专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试准考证。

面试资格审核通过,在面试资格现场领取专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试准考证。

四、招聘方式

(一)博士研究生岗位

四、面试方案

四、面试方法、内容、时间、地点

具有硕士研究生学历学位的应聘者,先进行专业基础理论测试(笔试),应聘岗位有专业技能要求的,进行专业技能测试;经专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比;部分急需岗位,经请示自治区人力资源和社会保障厅同意降低开考比例)确定参加面试人员。笔试考试由第三方专家出题,主要考察应聘人员的基本素质和能力要素。

1.招聘时间:全年

具有硕士研究生学历学位的应聘者,先进行专业基础理论测试(笔试),应聘岗位有专业技能要求的,需进行专业技能测试;经专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试合格后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比;部分急需岗位,经请示人力资源社会保障厅,同意降低开考比例)确定参加面试人员。

(一)博士研究生应聘者面试

(一)专业基础理论测试(笔试)

2.考核方式:博士研究生岗位的应聘人员通过资格审核后,学校采取以下程序进行考核。

(一)专业基础理论测试(笔试)

1、2016年1月9日上午8:00—12:00在相关单位进行业务考核(含试讲)。各相关单位成立专家评估小组。评估小组对应聘人员进行学术能力、团队合作等综合考察、评价。

1.时间:2017年7月1日上午8:00—12:00

(1)部门考核

1.时间:2016年6月25日上午8:00—12:00(迟到半小时者,视为主动放弃)

2、2016年1月9日下午14:30—18:00在办公楼五楼学校领导进行面试。

2.地点:学校办公楼五楼参加专业基础理论测试(笔试)

用人部门对应聘人员教育背景、教学能力、科研实力等进行综合考核,并将考核意见提交人事处。

2.地点:学校办公楼五楼参加专业基础理论测试(笔试)

(二)硕士研究生应聘者专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试

3.参加专业基础理论测试(笔试)专业技术岗位

(2)学校考核

3.参加专业基础理论测试(笔试)专业技术岗位

具有硕士研究生学历学位的应聘者,先进行专业基础理论测试(笔试),应聘岗位有专业技能要求,进行专业技能测试;经专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)确定参加面试人员。

专业技术岗位一(外国语学院038001 俄语语言文学)

学校人事人才工作领导小组进行面试,综合评价,提出引进意见。

专业技术岗位四(文学院034004对外汉语)

专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试时间:2016年1月9日上午8:00—12:00。

(二)专业技能测试

(二)硕士研究生岗位

专业技术岗位五(政治与历史学院034005宪法与行政法)

1、报考以下13个岗位人员在美术楼2楼参加专业基础理论测试(笔试)

1.报考专业技术岗位二(音乐舞蹈学院038002 音乐学:限古筝方向)人员2017年7月1日上午8:00—12:00在学校音乐楼参加专业技能测试。

硕士研究生岗位和新疆籍少数民族学生专职辅导员岗位应聘人员的考核采用理论考核与面试考核相结合的方式进行。

专业技术岗位六(数学与计算机科学学院034006计算机科学)

专业技术岗位一 (外国语学院)(英语语言文学翻译1)

2.报考专业技术岗位三(美术学院038003 设计艺术学)人员2017年7月1日上午8:00—12:00在学校美术楼参加专业技能测试。

1.内容:主要考察应聘人员的基本素质和能力。

专业技术岗位七(物理与电子信息工程学院034007电气工程及其自动化)

专业技术岗位二(马克思主义学院)(马克思主义理论1)

2017年7月1日下午5:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲或半结构化面试人员。

2.时间:2018年6月8日上午8:00—11:00

专业技术岗位八(物理与电子信息工程学院034008控制理论与控制工程)

专业技术岗位三(教育科学学院)(学前教育1)

(三)面试

3.参加基础理论测试(笔试)岗位

专业技术岗位九(化学化工学院034009化学工程)

专业技术岗位四(教育科学学院)(应用心理学1)

上午参加面试人员在7:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到;下午参加面试人员在13:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

专业技术岗位一(学院办公室、党委宣传统战部)(文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、新闻学、传播学:新闻传播学类)

专业技术岗位十(教育科学学院034010汉语言文学 教师口语)

专业技术岗位五(数学与计算机科学学院)(计算机科学)专业技术岗位六(数学与计算机科学学院)(数学1)

1.2017年7月2日上午

专业技术岗位二(外国语学院)(英语翻译:笔译方向)

专业技术岗位十二(教育科学学院034012学前教育学)

专业技术岗位七(办公室)(管理学1)

专业技术岗位一(外国语学院038001 俄语语言文学)

专业技术岗位三(政治与历史学院)(地图学与地理信息系统、自然地理学、人文地理学)

专业技术岗位十七(办公室034017中国古典文献学)

专业技术岗位八(文学院)(对外汉语1)

专业技术岗位二(音乐舞蹈学院038002 音乐学:限古筝方向)

专业技术岗位四(教育科学学院)(学科教学:语文)

(二)专业技能测试

专业技术岗位九(化学化工学院)(化学工程、化学工艺3)

专业技术岗位三(美术学院038003 设计艺术学)

专业技术岗位五(教育科学学院)(学科教学:数学)

1.时间:2016年6月25日上午8:00—12:00(迟到半小时者,视为主动放弃)

专业技术岗位十(物理与电子信息工程学院)(电气工程或控制科学2)

公开遴选专业技术岗位一(教育科学学院 汉语言文学、小学教育)

专业技术岗位七(马克思主义学院)(思想政治教育)

2.地点:报考专业技术岗位十三(音乐舞蹈学院034013音乐学 钢琴伴奏),专业技术岗位十四(音乐舞蹈学院034014音乐学 二胡)人员在学校音乐楼参加专业技能测试。

专业技术岗位十一(物理与电子信息工程学院)(信息与通信工程2)

2.2017年7月2日下午

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼512室)

报考专业技术岗位十六(网络管理中心034016计算机网络技术)人员在信息楼参加专业技能测试。

专业技术岗位十四(政治与历史学院)(法学1)

公开遴选专业技术岗位二(教育科学学院 数学与应用数学、小学教育)

专业技术岗位八(学生处)(新疆籍少数民族学生专职辅导员,专业不限)

报考专业技术岗位十一(教育科学学院034011美术学),专业技术岗位十五(美术学院034015环境艺术设计)人员在学校美术楼参加专业技能测试。

专业技术岗位十六(教务处)(教育管理1)

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处 电气工程类)

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼501室)

2016年6月25日下午17:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲或半结构化面试人员。

2、报考专业技术岗位十二(音乐舞蹈学院)(器乐演奏1)及专业技术岗位十三(音乐舞蹈学院)(钢琴、铜管1)人员在学校音乐楼参加专业技能测试。

(四)面试方法

4.参加专业技能测试岗位

(三)面试

3、报考专业技术岗位十五(体育学院)(体育教育训练学或体育教学)人员在学校体育馆参加专业技能测试。

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处 电气工程类)采取半结构化面试,其他专业技术岗位采取试讲形式。

专业技术岗位六(美术学院)(设计艺术学)

上午参加面试人员在7:30之前持身份证原件和笔试准考证到面试地点报到(8:00之前未到者,视为主动放弃面试资格);下午参加面试人员在13:30之前持身份证原件和笔试准考证到面试地点报到(14:00之前未到者,视为主动放弃面试资格)。

4、报考专业技术岗位十七(美术学院)(环境艺术设计2)人员在学校美术楼参加专业技能测试。

(五)面试地点

(地点:宁夏师范学院古雁校区美术楼三楼)

1.2016年6月26日上午面试岗位

2016年1月9日下午17:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲、半结构化面试人员。

宁夏师范学院音乐楼三楼(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区)

2018年6月8日下午公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,依据理论考核或专业技能测试成绩由高到低进行排序,按照招聘岗位与考生人数1:3比例确定参加试讲或半结构化面试人员。

专业技术岗位一(外国语学院034001阿拉伯语)

(二)硕士研究生应聘者试讲、半结构化面试时间

五、考核成绩

三、面试考核

专业技术岗位四(文学院034004对外汉语)

1、2016年1月10日上午7:30—12:00试讲、半结构化面试岗位。

1.硕士研究生面试总成绩

面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。专业技术岗位一、专业技术岗位八通过半结构化进行面试测试。专业技术岗位二、专业技术岗位三、专业技术岗位四、专业技术岗位五、专业技术岗位六、专业技术岗位七通过试讲形式进行面试测试,面试考生需提前15分钟进考场,迟到30分钟取消面试资格。面试考核成绩满分100分,各岗位面试考核成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。

专业技术岗位五(政治与历史学院034005宪法与行政法)

专业技术岗位一(外国语学院)(英语语言文学翻译1)

面试总成绩=专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试成绩×50%+试讲或半结构化面试成绩×50%

2018年6月9日下午参加面试的应聘者在13:00前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。2018年6月10日上午参加面试的应聘者在7:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。2018年6月10日下午参加面试的应聘者在13:00前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。面试地点:宁夏师范学院古雁校区音乐楼。

专业技术岗位十五(美术学院034015环境艺术设计)

专业技术岗位二(马克思主义学院)(马克思主义理论1)

2.公开遴选总成绩

1.2018年6月9日下午13:00—18:00面试岗位

专业技术岗位十七(办公室034017中国古典文献学)

专业技术岗位三(教育科学学院)(学前教育1)

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

半结构化面试程序:1号考生到面试室面试20分钟——2号考生到候考室准备20分钟,以此类推

公开遴选专业技术岗位一(教育科学学院006001汉语言文学及相关专业)

专业技术岗位四(教育科学学院)(应用心理学1)

各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格

专业技术岗位一(学院办公室、党委宣传统战部)

公开遴选专业技术岗位二(教育科学学院006002数学及相关专业)

参加面试人员7:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

六、考核程序

专业技术岗位八(学生处)

2.2016年6月26日下午面试岗位

2、2016年1月10日下午14:00—18:30试讲、半结构化面试岗位。

1.资格复审,确定面试人员。

2.2018年6月10日上午8:00—12:00面试岗位

专业技术岗位三(教育科学学院034003书法学)

专业技术岗位五(数学与计算机科学学院)(计算机科学3)

2.提前通知应考人员参加试讲或半结构化面试的具体地点、时间及面试规则及有关事项。

试讲程序:1号考生到候考室备课20分钟——1号考生到面试室讲课20分钟,2号考生到候考室备课20分钟,以此类推

专业技术岗位十(教育科学学院034010汉语言文学 教师口语)

专业技术岗位六(数学与计算机科学学院)(数学1)

3.试讲或半结构化面试人员凭身份证和准考证在规定时间到考场面试,面试前将试讲或半结构化面试人员集中到候考室,抽签决定面试顺序。

专业技术岗位二(外国语学院)

专业技术岗位十一(教育科学学院034011美术学)

参加面试人员13:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

4.工作人员引导全部试讲或半结构化面试人员进入面试考场,主评委向考生介绍评委并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。考生退出面试考场,返回候考室。

专业技术岗位三(政治与历史学院)

专业技术岗位十四(教育科学学院034012学前教育学)

3、2016年1月11日上午7:30—12:00试讲、半结构化面试岗位

5.主评委宣布试讲或半结构化面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15—20分钟(含准备时间)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生面试结束后宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导考生退场,退场后不得再进入考场。

专业技术岗位四(教育科学学院)

3.2016年6月27日上午面试岗位

专业技术岗位七(办公室)(管理学1)

6.试讲或半结构化面试成绩的评定。每位评委根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效评委人数(根据实际人数)所得出的平均分数,即为该试讲或半结构化面试人员的面试成绩。

专业技术岗位五(教育科学学院)

专业技术岗位六(数学与计算机科学学院034006计算机科学)

专业技术岗位八(文学院)(对外汉语1)

7.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法计算出面试人员的试讲或半结构化面试成绩,由主评委当场向面试人员公布分数。

3.2018年6月10日下午14:00—18:00面试岗位

专业技术岗位十六(网络管理中心034016计算机网络技术)

专业技术岗位九(化学化工学院)(化学工程、化学工艺3)

七、考核监督及违纪处理

专业技术岗位六(美术学院)

专业技术岗位七(物理与电子信息工程学院034007电气工程及其自动化)

参加面试人员7:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

1.面试工作由学校监察审计处巡视、实施监督。

专业技术岗位七(马克思主义学院)

专业技术岗位八(物理与电子信息工程学院034008控制理论与控制工程)

4、2016年1月11日下午14:00—18:30试讲、半结构化面试岗位

2.面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。

四、考核成绩

专业技术岗位九(化学化工学院034009化学工程)

专业技术岗位十(物理与电子信息工程学院)(电气工程或控制科学2)

3.面试评委7人中,本单位评委不超过3名。面试评委及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发〔2009〕126号)和自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

1.考核总成绩=理论考核成绩(专业技能测试成绩)×50%+面试考核考核成绩×50%。

4.2016年6月27日下午面试岗位

专业技术岗位十一(物理与电子信息工程学院)(信息与通信工程2)

4.凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

2.根据考核总成绩由高分到低分排序,当考核总成绩出现并列时,以理论考核成绩(专业技能测试成绩)由高到低排序。按照招聘岗位与考生人数1:1的比例确定体检、考察人员。

专业技术岗位十三(音乐舞蹈学院034013音乐学 钢琴伴奏)

参加面试人员13:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

八、考察对象确定

五、体检、考察、公示、聘用。

专业技术岗位十四(音乐舞蹈学院034014音乐学 二胡)

5、2016年1月12日上午7:30—12:00试讲、半结构化面试岗位

根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

体检、考察、公示、聘用按照《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘工作人员公告》《宁夏回族自治区2018年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》及宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行。一经聘用,学校与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。

5.2016年6月28日上午面试岗位

专业技术岗位十二(音乐舞蹈学院)(器乐演奏1)

九、体检

六、其他

专业技术岗位二(音乐舞蹈学院034002舞蹈学)

专业技术岗位十三(音乐舞蹈学院)(钢琴、铜管1)

(一)体检具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

联系人:刘 江

(四)面试方法

专业技术岗位十四(政治与历史学院(法学1)

(二)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

联系电话:0954—2079445

专业技术岗位十七(办公室034017中国古典文献学)和专业技术岗位二(音乐舞蹈学院034002舞蹈学)采取半结构化形式面试,其他专业技术岗位采取试讲形式面试。

专业技术岗位十五(体育学院)(体育教育训练学或体育教学1)

(三)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

邮箱地址:liujdj16@sina.com

(五)面试地点

参加面试人员7:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

人事处网址:

宁夏师范学院音乐楼三楼(宁夏回族自治区固原市原州区新区学院路宁夏师范学院古雁校区)

6、2016年1月12日下午14:00—18:30试讲、半结构化面试岗位

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

单位地址:宁夏固原市原州区学院路

五、考试总成绩

专业技术岗位十六(教务处)(教育管理1)

(六)体检工作由学校人事处及监察审计处全程监督。

联系部门:宁夏师范学院人事处(古雁校区办公楼419室)

1.本科考试总成绩

专业技术岗位十七(美术学院)(环境艺术设计2)

十、考察及公示

附件:宁夏师范学院招聘工作人员思想政治品德考核表

考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%

参加面试人员13:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校人事处和监察审计处对其进行考察。

宁夏师范学院

2.硕士研究生面试总成绩

(三)面试方法:专业技术岗位七、专业技术岗位十六采取半结构化面试,其他专业技术岗位采取试讲形式。

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

2018年5月22日

面试总成绩=专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试成绩×50%+试讲或半结构化面试成绩×50%

(四)面试地点:宁夏师范学院音乐楼三楼。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,取消招聘资格。

3.公开遴选总成绩

地址:宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区。

(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

五、硕士研究生试讲、半结构化面试程序

(五)根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在宁夏人事考试中心网和学校网站上公示5个工作日。

六、考察对象确定

1、资格复审,确定面试人员。

十一、聘用及待遇

根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

2、提前通知应考人员参加试讲、半结构化面试的具体地点、时间及面试规则及有关事项。

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

七、面试程序

3、 试讲、半结构化面试人员凭身份证和准考证在规定时间到考场面试,面试前将试讲、半结构化面试人员集中到候考室,抽签决定个人面试顺序。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

1.资格复审,确定面试人员。

4、工作人员引导全部试讲、半结构化面试人员进入面试考场,主考官向考生介绍考官并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。考生退出面试考场,返回候考室。

十二、领导与监督

2.提前通知应考人员参加试讲或半结构化面试的具体地点、时间、面试规则及有关事项。

5、主考官宣布试讲、半结构化面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15--20分钟(含准备时间)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生面试结束后宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导退场,退场后不得再进入考场。

(一)加强领导

3.试讲或半结构化面试人员凭身份证和准考证在规定时间内到达面试考场,面试前将试讲或半结构化面试人员集中到候考室,抽签决定个人面试顺序。

6、试讲、半结构化面试成绩的评定。每位考官根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(根据实际人数)所得出的平均分数,即为该试讲、半结构化面试人员的面试成绩。

招聘工作在学校人事人才领导小组领导下进行,各相关单位要强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施。

4.工作人员引导全部试讲或半结构化面试人员进入面试考场,主考官向考生介绍考官并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。考生退出面试考场,返回候考室。

7、试讲、半结构化面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的试讲、半结构化面试成绩,由主考官当场向试讲、半结构化面试人员公布分数。

(二)强化监督

5.主考官宣布试讲或半结构化面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15--20分钟(含准备时间)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生面试结束后宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导退场,退场后不得再进入考场。

六、面试成绩

招聘工作在学校监察审计处的全程监督下进行。监督举报电话:0954—2079466。

6.试讲或半结构化面试成绩的评定。每位考官根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(根据实际人数)所得出的平均分数即为该试讲或半结构化面试人员的面试成绩。

1、博士研究生面试总成绩

(三)严肃纪律

7.公开遴选面试人员的试讲或半结构化面试成绩的公布:由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的试讲或半结构化面试成绩,由主考官当场向面试人员公布分数。

面试总成绩=单位业务考核(含试讲)×50%+领导面试×50%。

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

八、面试监督及违纪处理

2、硕士研究生面试总成绩

十三、其他

1.面试工作邀请学校监察审计处组织巡视,实施监督。

面试总成绩=专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩×40%+试讲、半结构化面试成绩×60%。

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校人事人才领导小组研究决定。

2.面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。

按岗位招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。

(二)对应聘者在公开招聘考试过程中有提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为,以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的,将依法依规追究责任,并记入个人诚信记录。

3.面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发〔2009〕126号)和自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

七、面试监督及违纪处理

(三)招聘不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

4.凡与招聘考生有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的面试考官及相关工作人员,必须回避。

1、面试工作邀请学校监察审计处组织巡视,实施监督,同时邀请学校宣传统战部跟踪报道。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

附件:1.宁夏师范学院2016年公开招聘工作人员面试人员名单

2、面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。

(五)学校人事处负责招聘的相关工作,考生可通过电话等形式咨询相关问题。

2.宁夏师范学院2016年公开遴选工作人员面试人员名单

3、面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发[2009]126号)和自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发[2009]92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

联 系 人:刘 江

4.凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

联系电话:0954—2079445

附件:

邮箱地址: liujdj16@sina.com

1、宁夏师范学院2015年公开招聘高层次人才硕士研究生面试人员名单

人事处网址:

2、宁夏师范学院2015年公开招聘高层次人才博士研究生面试人员名单

单位地址:宁夏固原市原州区学院路

联系单位:宁夏师范学院人事处(古雁校区办公楼419室)

附件:1.宁夏师范学院2017年公开招聘工作人员面试人员名单

2.宁夏师范学院2017年公开遴选工作人员面试人员名单

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