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宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才

2019-10-22 21:40

根据《事业单位人事管理条例》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《关于进一步发挥现有人才作用和引进急需紧缺人才的若干规定》(宁党发〔2009〕47号)、《宁夏2017年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》、《宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才公告》等有关规定,结合我校实际,制定本公告。

依据自治区人力资源和社会保障厅《2016年宁夏部分事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》《事业单位公开招聘工作人员面试工作基本规则》等有关精神, 经自治区人力资源和社会保障厅审定,我校2016年公开招聘急需紧缺高层次人才12名,特制定学校2016年公开招聘急需紧缺高层次人才面试工作实施方案。

依据自治区人力资源和社会保障厅《宁夏回族自治区2017年事业单位公开招聘工作人员公告》《宁夏回族自治区2017年事业单位公开遴选工作人员公告》《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)、《宁夏回族自治区事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)》(宁人社发〔2016〕12号)等精神,结合我校实际,特制定本公告。

一、现场确认及资格复审

一、面试原则

一、招聘原则

凡是宁夏人事考试中心网站(网址:

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

1.现场确认时间、地点

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才面试公告。硕士研究生岗位现场确认和复审时间为12月21日8:00至18:00。地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼5楼521室。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

2.携带材料

二、面试组织

二、招聘组织

(1)已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下,由学校人事处组织实施,监察审计处监督。

面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导、监督和管理下,由学校人事处组织实施,监察审计处监督。

(2)身份证及复印件;

具体招聘原则、招聘计划、招聘对象、招聘基本条件、招聘程序等,按宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏人事考试网站发布《2016年宁夏部分事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才公告》执行。

三、招聘资格复审

(3)报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

三、面试资格审核

面试考生于2017年6月 16日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)到宁夏师范学院办公楼四楼419室(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区办公楼四楼)进行面试资格复审。面试资格复审时请考生提交以下资料:

(4)报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

面试考生于2017年1月12日(上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)到宁夏师范学院办公楼五楼第二会议室521号房间(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼)进行面试资格审核。面试资格审核时请考生提交以下资料:

1.已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(5)近期免冠同底一寸彩色照片3张;

1、已获得的各学习阶段学历、学位证书原件和复印件。

2.身份证及复印件;

(6)其他材料。

2、身份证及复印件。

3.报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料;

考生身份为2018年应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明; 2018年应届毕业生于2018年7月31日(日期不含当日)前未取得学历、学位证者不得参加考试。

3、报考职位要求是中共党员的需出具相关证明材料。

4.报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件;

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

4、报考职位所要求的有关证明材料原件和复印件。

5.近期免冠同底一寸彩色照片2张;

2.资格复审

5、近期免冠同底一寸彩色照片2张。

6.其他材料。

(1)报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

6、其他材料。

考生身份为应届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料和由学校教务部门出具能够毕业的证明。委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明; 2017年应届毕业生于7月31日(日期不含当日)前未取得学历、学位证者不得参加考试。

(2)学校人事处会同纪委(监察室)及相关部门对拟参加人员资格进行复审,并填写《2017年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与学校各留存一份。面试人员资格复审表报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室进行复核。凡发现不符合招聘资格条件和提供虚假材料者,一经核实,立即取消其资格。

考生身份为2017届毕业生的,需提供学校毕业生就业主管机构的证明材料或由学校教务部门出具所学专业及能够按期毕业的证明。

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

二、理论考核

考生身份为企业在职人员的(机关事业单位正式在编工作人员不得报考),需提交由所在企业出具的同意参加应聘的介绍信。

在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试,进入面试的考生如主动放弃面试资格需提交放弃声明(注明姓名、报考职位并由本人签字声明放弃,附身份证正反面复印件)。

1.内容:主要考察应聘人员的基本素质和能力。

在面试资格审核时将现场确认考生是否参加面试,若进入面试考生主动放弃面试资格需提交放弃声明(注明姓名、报考职位并由本人签字声明放弃,附身份证正反面复印件)。

资格复审符合报考条件人员名单将在学校人事处网站公示3个工作日,并报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

2.时间:2017年12月22日上午8:00—11:00

面试资格审核通过,在面试资格审核现场领取专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试准考证。

四、招聘方式

3.地点:宁夏师范学院古雁校区美术楼三楼和古雁校区办公楼

四、面试

具有硕士研究生学历学位的应聘者,先进行专业基础理论测试(笔试),应聘岗位有专业技能要求的,进行专业技能测试;经专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比;部分急需岗位,经请示自治区人力资源和社会保障厅同意降低开考比例)确定参加面试人员。笔试考试由第三方专家出题,主要考察应聘人员的基本素质和能力要素。

4.参加基础理论测试(笔试)专业技术岗位

具有硕士研究生学历学位的应聘者,先进行专业基础理论测试(笔试),应聘岗位有专业技能要求,进行专业技能测试;经专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)确定试讲面试人员;部分急需岗位,参加面试人数与招聘岗位招聘人数达不到3:1的,经学校人事人才领导小组研究同意,请示人力资源社会保障厅同意后,可适当降低面试比例。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

(一)专业基础理论测试(笔试)

专业技术岗位一(学生处)(专业不限、专职辅导员)

(一)专业基础理论测试(笔试)

1.时间:2017年7月1日上午8:00—12:00

(地点:宁夏师范学院古雁校区美术楼三楼)

1、时间:2017年1月13日上午8:00—12:00。

2.地点:学校办公楼五楼参加专业基础理论测试(笔试)

专业技术岗位二(政治与历史学院)(地图学与地理信息系统、自然地理学、人文地理学专业)

2、地点:学院办公楼五楼参加专业基础理论测试(笔试)

3.参加专业基础理论测试(笔试)专业技术岗位

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼512室)

3、参加专业基础理论测试(笔试)专业技术岗位

专业技术岗位一(外国语学院038001 俄语语言文学)

专业技术岗位三(数学与计算机科学学院)(概率论与数理统计、基础数学、计算数学、应用数学、统计学、运筹与控制论专业)

专业技术岗位一(外国语学院 翻译)

(二)专业技能测试

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼512室)

专业技术岗位二(外国语学院 阿拉伯语语言文学)

1.报考专业技术岗位二(音乐舞蹈学院038002 音乐学:限古筝方向)人员2017年7月1日上午8:00—12:00在学校音乐楼参加专业技能测试。

专业技术岗位四(党委宣传统战部)(新闻学、传播学(新闻传播学类)、汉语言文字学专业)

专业技术岗位三(文学院 行政管理、教育经济与管理、公共管理)

2.报考专业技术岗位三(美术学院038003 设计艺术学)人员2017年7月1日上午8:00—12:00在学校美术楼参加专业技能测试。

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼512室)

专业技术岗位四(文学院 汉语国际教育)

2017年7月1日下午5:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲或半结构化面试人员。

专业技术岗位五(学院办公室)(文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学专业)

专业技术岗位五(数学与计算机科学学院 计算机科学、计算机系统结构、计算机应用技术、系统工程、计算机技术、计算机软件与理论)

(三)面试

(地点:宁夏师范学院古雁校区办公楼五楼512室)

专业技术岗位六(数学与计算机科学学院 数学与应用数学、基础数学、计算数学、应用数学)

上午参加面试人员在7:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到;下午参加面试人员在13:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

依据理论考核成绩由高到低进行排序,2017年12月23日上午公布专业基础理论测试(笔试)成绩,按照招聘岗位与考生人数1:3比例确定参加试讲或半结构化面试人员。

专业技术岗位七(物理与电子信息工程学院电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术,控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置)

1.2017年7月2日上午

三、面试考核

专业技术岗位十二(马克思主义学院 民族学、马克思主义民族理论与政策)

专业技术岗位一(外国语学院038001 俄语语言文学)

面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。专业技术岗位一、专业技术岗位四、专业技术岗位五通过半结构化进行面试测试。专业技术岗位二、专业技术岗位三通过试讲形式进行面试测试。

(二)专业技能测试

专业技术岗位二(音乐舞蹈学院038002 音乐学:限古筝方向)

2017年12月23日下午参加面试人员在13:00前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。2017年12月24日参加面试人员在7:30前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。面试地点:宁夏师范学院古雁校区音乐楼。

1、专业技术岗位八(教育科学学院 舞蹈学)、专业技术岗位九(教育科学学院 音乐学(限钢琴方向))人员在学校信息楼参加专业技能测试。时间:2017年1月13日上午8:00—12:00。

专业技术岗位三(美术学院038003 设计艺术学)

1.2017年12月23日下午13:00—18:00面试岗位

2、专业技术岗位十(音乐舞蹈学院 音乐学(限声乐方向))人员在学校音乐楼参加专业技能测试。时间:2017年1月13日上午8:00—12:00。

公开遴选专业技术岗位一(教育科学学院 汉语言文学、小学教育)

试讲程序:1号考生到候考室备课20分钟---1号考生到面试室讲课20分钟,2号考生到候考室备课20分钟—以此类推

3、专业技术岗位十一(美术学院 设计艺术学)人员在学校美术楼参加专业技能测试。时间:2017年1月13日上午8:00—12:00。

2.2017年7月2日下午

专业技术岗位二(政治与历史学院)(地图学与地理信息系统、自然地理学、人文地理学专业)

2017年1月13日下午17:00后,公布专业基础理论测试(笔试)、专业技能测试成绩,确定参加试讲面试人员。

公开遴选专业技术岗位二(教育科学学院 数学与应用数学、小学教育)

专业技术岗位三(数学与计算机科学学院)(概率论与数理统计、基础数学、计算数学、应用数学、统计学、运筹与控制论专业)

(三)试讲面试

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处 电气工程类)

半结构化面试程序:1号考生到面试室面试20分钟--2号考生到候考室准备20分钟—以此类推

上午参加面试人员在7:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到;下午参加面试人员在13:30之前持笔试准考证和正式有效身份证到面试地点报到。

(四)面试方法

专业技术岗位四(党委宣传统战部)(新闻学、传播学(新闻传播学类)、汉语言文字学专业)

1、2017年1月14日上午

公开遴选专业技术岗位三(后勤管理处 电气工程类)采取半结构化面试,其他专业技术岗位采取试讲形式。

专业技术岗位五(学院办公室)(文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学专业)

专业技术岗位一(外国语学院 翻译)

(五)面试地点

2.2017年12月24日8:00—18:00面试岗位

专业技术岗位二(外国语学院 阿拉伯语语言文学)

宁夏师范学院音乐楼三楼(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区)

半结构化面试程序:1号考生到面试室面试20分钟--2号考生到候考室准备20分钟—以此类推

专业技术岗位三(文学院 行政管理、教育经济与管理、公共管理)

五、考核成绩

专业技术岗位一(学生处)(专业不限、专职辅导员)

专业技术岗位四(文学院 汉语国际教育)

1.硕士研究生面试总成绩

四、考核成绩

2、2017年1月14日下午

面试总成绩=专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试成绩×50%+试讲或半结构化面试成绩×50%

1.考核总成绩=理论考核成绩×50%+面试考核考核成绩×50%。

专业技术岗位五(数学与计算机科学学院 计算机科学、计算机系统结构、计算机应用技术、系统工程、计算机技术、计算机软件与理论)

2.公开遴选总成绩

2.根据考核总成绩由高分到低分排序,当考核总成绩出现并列时,以面试考核成绩由高到低排序。按照招聘岗位与考生人数1:2的比例确定考察人员。

专业技术岗位六(数学与计算机科学学院 数学与应用数学、基础数学、计算数学、应用数学)

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

五、其他

专业技术岗位七(物理与电子信息工程学院电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术,控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置)

各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格

联 系 人:刘 江

专业技术岗位十二(马克思主义学院 民族学、马克思主义民族理论与政策)

六、考核程序

联系电话:0954—2079445

3、2017年1月15日上午

1.资格复审,确定面试人员。

邮箱地址: liujdj16@sina.com

专业技术岗位八(教育科学学院 舞蹈学)

2.提前通知应考人员参加试讲或半结构化面试的具体地点、时间及面试规则及有关事项。

人事处网址:

专业技术岗位九(教育科学学院 音乐学(限钢琴方向))

3.试讲或半结构化面试人员凭身份证和准考证在规定时间到考场面试,面试前将试讲或半结构化面试人员集中到候考室,抽签决定面试顺序。

单位地址:宁夏固原市原州区学院路(古雁校区办公楼419室)

专业技术岗位十(音乐舞蹈学院 音乐学(限声乐方向))

4.工作人员引导全部试讲或半结构化面试人员进入面试考场,主评委向考生介绍评委并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。考生退出面试考场,返回候考室。

联系单位:宁夏师范学院人事处

专业技术岗位十一(美术学院 设计艺术学)

5.主评委宣布试讲或半结构化面试开始后,工作人员逐一引导面试人员进入考场,每人面试时间为15—20分钟(含准备时间)。面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生面试结束后宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导考生退场,退场后不得再进入考场。

附件:1.宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才考生名单

(四)面试方法

6.试讲或半结构化面试成绩的评定。每位评委根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效评委人数(根据实际人数)所得出的平均分数,即为该试讲或半结构化面试人员的面试成绩。

(截止时间12月18日)

所有专业技术岗位均采取试讲形式进行面试。

7.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法计算出面试人员的试讲或半结构化面试成绩,由主评委当场向面试人员公布分数。

2.宁夏师范学院2017年公开招聘急需紧缺高层次人才公告

(五)面试地点

七、考核监督及违纪处理

宁夏师范学院

宁夏师范学院音乐楼三楼(宁夏固原市原州区学院路宁夏师范学院古雁校区)。

1.面试工作由学校监察审计处巡视、实施监督。

2017年12月18日

五、面试成绩

2.面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。

面试总成绩

3.面试评委7人中,本单位评委不超过3名。面试评委及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发〔2009〕126号)和自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发〔2009〕92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

面试总成绩=专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试成绩×50%+试讲或半结构化面试成绩×50%。

4.凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

六、考察对象确定

八、考察对象确定

根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

根据考试总成绩从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

七、试讲面试程序

九、体检

1、资格复审,确定面试人员。

(一)体检具体时间、地点由学校另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

2、通知应考人员参加专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试、试讲面试的具体地点、时间及面试规则及有关事项。

(二)学校或受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

3、经专业基础理论测试(笔试)或专业技能测试后,按3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)确定试讲面试人员

(三)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

4、试讲面试人员凭身份证和准考证在规定时间到考场面试,面试前将试讲面试人员集中到候考室,抽签决定个人面试顺序。

(四)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者,应另外承担复检相关费用。

5、工作人员引导全部试讲面试人员进入面试考场,主考官向考生介绍考官并宣读《面试规则》。监督席宣读《考场纪律》和《计分规则》,询问考生有无回避要求。考生退出面试考场,返回候考室。

(五)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

6、主考官宣布试讲面试开始后,工作人员逐一引导试讲面试人员进入考场,每人试讲面试时间为20分钟(试讲面试过程:1号考生到候考室备课20分钟---1号考生到面试室讲课20分钟,2号考生到候考室备课20分钟—以此类推)。试讲面试完毕,工作人员引导面试人员进入候分室,第二位考生试讲面试结束后,宣布第一位考生的面试成绩,并向考生发放考试成绩单(依次类推)。公布面试成绩后引导退场,退场后不得再进入考场。

(六)体检工作由学校人事处及监察审计处全程监督。

7、试讲面试成绩的评定。每位考官根据面试人员答题情况独立评分。计分方法为:去掉其中的一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(根据实际人数)所得出的平均分数,即为该试讲面试人员的面试成绩。

十、考察及公示

8、试讲面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法,计算出面试人员的试讲面试成绩,由主考官当场向试讲面试人员公布分数。

9159金沙游艺场,(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校人事处和监察审计处对其进行考察。

八、面试监督及违纪处理

(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

1、面试工作邀请学校监察审计处组织巡视,实施监督。

(三)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,取消招聘资格。

2、面试工作接受监察审计处和考录监督巡视员的监督。

(四)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,该岗位不再递补。

3、面试考官及相关工作人员要遵守保密制度,防止泄露试题和其他面试资料。如果发现有泄密和徇私舞弊行为的,参照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的通知》(人社部发[2009]126号)和自治区党委组织部、人社厅《关于从严处理公务员录用考试违规违纪行为有关问题的通知》(宁人社发[2009]92号)有关规定,追查责任,严肃处理。

(五)根据考试、考察、体检结果,学校确定拟公示、拟聘用人员名单,并在宁夏人事考试中心网和学校网站上公示5个工作日。

4、凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员,必须回避。

十一、聘用及待遇

九、体检、考察、公示、聘用。

(一)公示期满无异议的拟聘用人员,经校长办公会议审核通过后提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

按照宁夏事业单位公开招聘的相关规定执行。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

附件:1.宁夏师范学院2016年公开招聘急需紧缺高层次人才资格复审人员名单

十二、领导与监督

2.自治区人力资源和社会保障厅《2016年宁夏部分事业单位公开招聘急需紧

(一)加强领导

缺高层次人才公告》

招聘工作在学校人事人才领导小组领导下进行,各相关单位要强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施。

宁夏师范学院

(二)强化监督

2017年1月4日

招聘工作在学校监察审计处的全程监督下进行。监督举报电话:0954—2079466。

(三)严肃纪律

对违反工作纪律、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

十三、其他

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校人事人才领导小组研究决定。

(二)对应聘者在公开招聘考试过程中有提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为,以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的,将依法依规追究责任,并记入个人诚信记录。

(三)招聘不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通,因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的,责任由考生自负。

(五)学校人事处负责招聘的相关工作,考生可通过电话等形式咨询相关问题。

联 系 人:刘 江

联系电话:0954—2079445

邮箱地址: liujdj16@sina.com

人事处网址:

单位地址:宁夏固原市原州区学院路

联系单位:宁夏师范学院人事处(古雁校区办公楼419室)

附件:1.宁夏师范学院2017年公开招聘工作人员面试人员名单

2.宁夏师范学院2017年公开遴选工作人员面试人员名单

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